La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Colima (CDHEC) emitió la Recomendación 12/2022, dirigida al Instituto de Suelo, Urbanización y Vivienda del Estado de Colima, por vulnerar los derechos a la seguridad jurídica, a una vida libre de violencias contra las mujeres, a la igualdad y no discriminación, a la seguridad social, a la salud y a la vida, de una ciudadana que fue despedida sin considerarse que era trabajadora de base sindicalizada y encontrarse con 30 semanas de embarazo.
De un análisis lógico-jurídico de las evidencias que integran el expediente de queja del Organismo Defensor, se demuestran acciones u omisiones que configuran violaciones a los derechos humanos cometidas por personas servidoras públicas del Estado de Colima.
Esta Comisión desde una perspectiva humanitaria, considera que, al no reconocerse la calidad de trabajador de base sindicalizada a la hoy quejosa, se estaría ocasionando un perjuicio a su dignidad humana, porque ella tenía reconocido un derecho laboral que le daba la estabilidad en el empleo, y al verse trasgredida en ello, esta situación le causa una incertidumbre jurídica, laboral y económica de la persona, máxime que se encontraba embarazada.
Se demostró que la ciudadana se encontraba embarazada el día de los hechos, la autoridad señalada trató de demostrar que el despido había derivado de otra cuestión, aunque no coindicen los argumentos con la situación de la quejosa, en conclusión, se demuestra una violación al derecho de igualdad y no discriminación, de parte de las autoridades, por la omisión de otorgar protección a los derechos humanos, basados en la condición de maternidad de la quejosa.
